Prime indue : que faire si votre employeur vous verse une somme par erreur ?
Un salarié russe a récemment fait les gros titres en recevant par erreur de son employeur une prime de 74 000 €, au lieu des 500 € initialement prévus. Refusant de rembourser la somme, il est désormais confronté à un litige juridique d’une ampleur exceptionnelle, avec la menace d’une sanction pénale. Cette affaire éclaire un … Lire la suite